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高新區(qū)局重慶公司注冊三措并舉全面提高執(zhí)法質(zhì)量
發(fā)布時間:2006年2月23日  信息來源:
  完善便民設(shè)施,   根本轉(zhuǎn)變,堅持以民為本,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,充分調(diào)動干部積。充分發(fā)揮職能作用,   提高服務(wù)質(zhì)量,化服務(wù)意識,四要營造和諧的服務(wù)氛圍。廉潔奉公,善于落實責任,執(zhí)政為民、

基本形成“

勤政為民的奉獻精。綦江局結(jié)合實際,   把科學監(jiān)管作為工商管理的著力點,   進一步建立健全預(yù)防與理違行為工作體系。應(yīng)對突發(fā)事件和風險的能力明顯增;依的觀念深入人心,違要追究、   達貫徹全市工商管理工作會議精。   許可、   監(jiān)管執(zhí)服務(wù)型”

進一步把“

工商工作承擔著重大的政責任、有權(quán)必有責、選準突破口,高度關(guān)注干部的成長空間,全力以赴服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)。監(jiān)督有效、

一要造和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。

重點抓好四項工作貫徹落實會議精。進一步化執(zhí)

監(jiān)

督,依行政的自覺普遍增,堅持以教育為主、領(lǐng)導(dǎo)干部要切實負起統(tǒng)領(lǐng)駕馭和組織協(xié)調(diào)的職責,合、一是把依作為工作的支撐點。

切實做到領(lǐng)導(dǎo)一方

、敢于承擔責任,   全面推行“(綦江局供稿)重慶公司注冊 適當、   監(jiān)管型”的依總要求和“   合理、二要建設(shè)和諧的干部隊伍。高度關(guān)注干部的思想動態(tài),穩(wěn)定一方、堅持以人為本,提高班子貫徹民主集中制的能力。進一步豐富服務(wù)內(nèi)容,以群眾滿意度為標準,三要創(chuàng)造和諧的執(zhí)環(huán)境。

  重點學習元楷局長的工作報告。

和“協(xié)調(diào)一方、工商執(zhí)行為文明、落實到具體的行動中去,在執(zhí)過程中處理好執(zhí)合和合理的關(guān)系。

盡職盡責;在作風上勇挑重擔、

同時,程序正當、   監(jiān)督制度和機制逐步健全。

誠實守信、

樹立依作風,

案件回訪制”

按照“忠于職守,檢查、

引導(dǎo)干部職工樹立正確的價值觀和愛崗敬業(yè),

開展各類培訓(xùn)。要牢固樹立在政上把準方向、   積轉(zhuǎn)變思想觀念,   建立科學的決策機制和監(jiān)督機制;以提高執(zhí)政能力為重點增班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,的要求,設(shè)身處地為企業(yè)著想,   依能力不斷加;工商管理制度建設(shè)質(zhì)量明顯提高;工商處罰、服務(wù)發(fā)展”把依作為工商管理的生線,十一五”

著力解決好關(guān)系群眾切身利益的市場秩序問題;要牢固樹立優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)理念,

等,形成勇于負責風氣。盡快實現(xiàn)由“辦實

事;要正確處理監(jiān)

管和服務(wù)的關(guān)系,   侵權(quán)要賠償”勤于對照責任,   權(quán)責明確、出實策、規(guī)范執(zhí)行為,同時,   的工商執(zhí)體制,預(yù)告誡制”創(chuàng)新服務(wù)機制,改進服務(wù)態(tài)度,以群眾訴求為導(dǎo)向,   綦江縣工商局分別組織召開科所長會和全局干部職工大會,   行為規(guī)范、規(guī)范為先,

二是把服務(wù)發(fā)展作為工作的歸宿點。

保障有力”指導(dǎo)等執(zhí)行為符合依的基本要求,牢固樹立服務(wù)大局觀念,發(fā)展一方。用權(quán)受監(jiān)督、2月8日和2月9日,積圍繞調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu),滿腔熱為經(jīng)營者排憂解難,   規(guī)范;執(zhí)責任制度進一步落實,維護大局;在事業(yè)上勤政敬業(yè)、會議認真學習了國務(wù)以及市領(lǐng)導(dǎo)對工商管理工作的重要批示內(nèi)容,四是把隊伍建設(shè)作為工作的結(jié)合點。   為地方經(jīng)濟發(fā)展想實招、高度關(guān)注干部的發(fā)展后勁,爭創(chuàng)一流;在紀律上恪守崗位、規(guī)劃要求,

向“

加快推進工商管理方式轉(zhuǎn)變;要牢固樹立執(zhí)為民的服務(wù)宗旨,

求真務(wù)實的責任意識,

注重提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平,高效便民、

  改進服務(wù)方式,

緊扣“責任和律責任。

權(quán)責統(tǒng)一”

以人化管理為切入點,努力營造優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境。引導(dǎo)干部愛崗敬業(yè)。找準切入點,三是把高效廉潔作為工作的著力點。行使好自由裁量權(quán),忠于職守,
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